Najdi svou vysněnou práci
ve školství

KO: Mgr. Podzemný Roman, ředitel, tel.: 775 291 654 - volejte Po - Pá 7:30 - 14:30 hod. Životopis zašleta na e-mail: podzemny.r@seznam.
Učitel cizích jazyků ( anglický nebo španělský jazyk) - TV
 
Po třech měsících může zaměstnanec získat k platu osobní ohodnocení.
Příspěvek FKSP, závodní stravování.

kurz asistenta pedagoga podmínkou
úvazek 0,5

doba určitá 1 rok s možností prodloužení

Hledáme asistentku pedagoga, která je flexibilní, spolehlivá, empatická a má kladný vztah k dětem.
Vzdělání: dle platného znění zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 197/2014.

viz. Veřejná výzva vyhlášení konkurrzního řízení

Vyhlášení konkursního řízení
Starosta obce Nová Pec Martin Hrbek
v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů
oznamuje vyhlášení konkursního řízení
na vedoucí pracovní místo ředitele/ky
Základní školy a Mateřské školy Nová Pec
se sídlem Nové Chalupy 74, 384 62 Nová Pec
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
.
stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
.
znalost pedagogických a odborných aspektů práce ředitele školy, nových trendů ve výchově a vzdělávání a pedagogická vize rozvoje školy,
.
občanská a morální bezúhonnost dle § 29a zákona o pedagogických pracovnících
.
dobrý zdravotní stav
.
organizační a řídící schopnosti.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo 1.6.2026 (datum/dle dohody)
Podání přihlášky
Přihlášky, včetně příloh, zasílejte nejpozději do 31.3.2026 do 12:00 hodin (prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně, případně prostřednictvím datové schránky) na adresu: Obec Nová Pec, Nové Chalupy 43, 384 62 Nová Pec. Obálku označte heslem „Konkurs“- neotvírat. Rozhodující je datum dne odeslání na poštovním razítku, nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce. Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání. V případě dotazů se obracejte na tel. 603213694
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:
1.
Strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem.
2.
Výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
3.
Úředně ověřená kopie dokladu o dosaženém vzdělání osvědčujícím kvalifikační předpoklady pro výkon pracovního místa ředitele školy (diplom s vysvědčením o státní závěrečné zkoušce nebo diplom s dodatkem k diplomu, doklad o doplňkovém pedagogickém studiu) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení.
4.
Průkazný doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe (včetně pracovního zařazení) potvrzený posledním zaměstnavatelem. Potřebnou praxí se rozumí praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji. Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe dle zákona o pedagogických pracovnících posledním zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením předchozích zaměstnavatelů, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenými pracovními smlouvami.
5.
Lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
6.
Koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (odpovídajících kritériím hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání ČŠI (max. 4 strany formátu A4).
7.
Souhlas s evidováním osobních údajů.
Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů.