Pracovní náplň:
- zabezpečování interního auditu dle zákona 320/2001 Sb. o finanční kontrole,
- odpovědnost za profesionální a kvalifikovaný výkon interního auditu v souladu s právními předpisy a vnitřními normami JU,
- vyhotovování pracovních programů auditů, stanovování postupů pro identifikaci rizik, analýzu hodnocení a zaznamenávání informací získaných během auditu,
- pravidelné podávání informací o zjištěných nedostatcích a navrhování opatření k odstranění (včetně odůvodnění), kontrola plnění návrhů,
- poskytování odborných informací a metodické pomoci v oblasti auditu, při změnách a úpravách vnitřních předpisů a v oblasti vyhledávání rizik,
- zabezpečování součinnosti součástí univerzity JU při naplňování doporučení pro předcházení rizik,
- vypracovávání zpráv z vykonaných auditů a předkládání doporučení pro vedení univerzity JU ke zmírnění rizik a k nápravě zjištěných nedostatků podle zákona o finanční kontrole,
- vyhodnocování externí kontroly a auditů,
- zpracování, stav plnění a výsledky střednědobých a ročních plánů interního auditu podle zákona č. 320/2001 Sb.
Požadujeme:
- vysokoškolské vzdělání odpovídajícího směru (ekonomika, management),
- trestní bezúhonnost, znalost principů auditu, orientace a znalost zákona č. 320/2001 Sb.,
- orientace v zákoníku práce a v zákoně o vysokých školách,
- zkušenost v oblasti odměňování, mzdových dokladů, jejich zpracování a evidence,
- výborná znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel),
- samostatné rozhodování, spolehlivost, komunikativnost, nezávislost, objektivita a pečlivost,
- znalost anglického jazyka min. na úrovni A2 výhodou.
Nástup: leden 2025 nebo dle dohody
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok se zkušební dobou s možností prodloužení
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, 33 – 37 000 Kč
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Interní auditor“ zasílejte na e-mail: [email protected] do 22. 11. 2024.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Výběrové řízení může být kdykoliv v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.
