Vysoká škola polytechnická hledá
PHP Programátora/PHP programátorku
Příležitost rozvíjet svou kariéru. Vytváříme prostor pro vzdělávání budoucích profesionálů ve zdravotnictví, sociální práci, technických a ekonomických oborech a cestovním ruchu. Nabízíme vzdělávání v bakalářských a magisterských studijních programech.
Náplň práce: pokračovat ve vývoji vlastního informačního systému naší školy a jiných webových aplikací
Můžeme nabídnout:
"	Zajímavou práci v jedinečném a stabilním prostředí vysoké školy;
"	Práci vhodnou pro absolventy;
"	Možnost profesního růstu, rozvoje a vzdělávání;
"	Až plný pracovní úvazek, případně podle dohody;
"	6 týdnů dovolené;
"	Pružnou pracovní dobu, částečný home office;
"	Po úspěšném zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou;
"	Nástupní mzdu při plném pracovním úvazku 40.000,- Kč;
"	Zaměstnanecké benefity (zvýhodněné stravování, příspěvek na penzi, a další).
Zájemci zasílejte CV na e-mailovou adresu [email protected]. Domluvíme si osobní schůzku a probereme více detailů.
Bližší informace podá: Bc. Milan Novák ([email protected])

Náplň práce: zajištění agendy školní jídelny.

Očekáváme milý přístup k práci i dětem.

Kontakt telefonicky kdykoliv nebo e-mailem.

Upřesňující informace:
Práce ve školní jídelně, příprava i výdej jídel - pro poze cca 40 strávníků. Změstanec pracuje sám samostatně pod vedením vedoucí školní jídelny. Vhodné také pro osoby důchodového věku či osoby na mateřské dovolené, možnost také brigádně.

Zaměstnanecké výhody:
Cenově příznivé obědy ve školní jídelně i s sebou, dovolená po dobu prázdnin

Komtakt e-mailem.

Upřesňující informace:
Upřednostníme zájemce s OZP, Po zapracování možnost pracovního poměru na dobu neurčitou

kurz asistenta pedagoga podmínkou
úvazek 0,5

doba určitá 1 rok s možností prodloužení

Hledáme vychovatele do ŠD do ranní družiny v čase od 6:00-7:30 + pátek 12:00-12:30 na úvazek 0,3 (8,4 PPČ). Požadujeme:
- kvalifikační předpoklady odpovídající pedagogickému vzdělání dle zákona č. 563/2004Sb..
- schopnost pracovat v týmu, kreativní myšlení, vstřícné jednání
- empatické cítění, důslednost, trpělivost, respektující přístup, kladný vztah k dětem

POŽADAVEK:    VYUČENÍ V OBORU nebo PRAXE V OBORU
zvýhodněné stravování, 25 dnů dovolené, příspěvky z FKSP

Jedná se o úvazek na 2.stupni základní školy (20 - 40 hodin týdně).

Jedná se o úvazek na 2.stupni základní školy (20 - 40 hodin týdně).

Jedná se o úvazek na 2.stupni základní školy (20 - 40 hodin týdně)..

Jedná se o úvazek na 1. i 2.stupni základní školy (20 - 40 hodin týdně).

Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění.

viz. Veřejná výzva vyhlášení konkurrzního řízení

Vyhlášení konkursního řízení
Starosta obce Nová Pec Martin Hrbek
v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů
oznamuje vyhlášení konkursního řízení
na vedoucí pracovní místo ředitele/ky
Základní školy a Mateřské školy Nová Pec
se sídlem Nové Chalupy 74, 384 62 Nová Pec
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
.
stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
.
znalost pedagogických a odborných aspektů práce ředitele školy, nových trendů ve výchově a vzdělávání a pedagogická vize rozvoje školy,
.
občanská a morální bezúhonnost dle § 29a zákona o pedagogických pracovnících
.
dobrý zdravotní stav
.
organizační a řídící schopnosti.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo 1.6.2026 (datum/dle dohody)
Podání přihlášky
Přihlášky, včetně příloh, zasílejte nejpozději do 31.3.2026 do 12:00 hodin (prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně, případně prostřednictvím datové schránky) na adresu: Obec Nová Pec, Nové Chalupy 43, 384 62 Nová Pec. Obálku označte heslem „Konkurs“- neotvírat. Rozhodující je datum dne odeslání na poštovním razítku, nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce. Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání. V případě dotazů se obracejte na tel. 603213694
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:
1.
Strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem.
2.
Výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
3.
Úředně ověřená kopie dokladu o dosaženém vzdělání osvědčujícím kvalifikační předpoklady pro výkon pracovního místa ředitele školy (diplom s vysvědčením o státní závěrečné zkoušce nebo diplom s dodatkem k diplomu, doklad o doplňkovém pedagogickém studiu) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení.
4.
Průkazný doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe (včetně pracovního zařazení) potvrzený posledním zaměstnavatelem. Potřebnou praxí se rozumí praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji. Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe dle zákona o pedagogických pracovnících posledním zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením předchozích zaměstnavatelů, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenými pracovními smlouvami.
5.
Lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
6.
Koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (odpovídajících kritériím hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání ČŠI (max. 4 strany formátu A4).
7.
Souhlas s evidováním osobních údajů.
Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů.

Školní stravování